Alerte harcèlement : le choix de l’enquêteur est stratégique. Une méthodologie rigoureuse et impartiale conditionne la prévention des risques et la sécurisation juridique de l’employeur.
Les risques psychosociaux ne sont plus un simple sujet social : ils constituent un levier stratégique de prévention et de sécurisation juridique en cas de harcèlement ou de contentieux social.

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