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C2P : pourquoi les Experts-Comptables ont besoin d’une analyse formelle pour sécuriser la DSN

Le C2P exige une évaluation préalable rigoureuse : l’expertise IPRP permet de fiabiliser la DSN et de protéger à la fois l’employeur et le cabinet comptable.

Faute inexcusable et obligation de sécurité : pourquoi faire appel à un expert enregistré près la DREETS ?

Comprendre, structurer et prouver la prévention : l’expertise IPRP éclaire les avocats et renforce la solidité des dossiers en faute inexcusable.

Enquête interne : les 5 erreurs qui fragilisent la responsabilité de l’employeur en 2025

De l'absence d'impartialité au défaut de contradictoire : identifier les failles qui invalident votre enquête devant les tribunaux.

Harcèlement au travail : pourquoi faire appel à un enquêteur externe est devenu indispensable en 2025

Pourquoi l’enquêteur externe est devenu un allié indispensable pour sécuriser l’employeur et apaiser le climat social.

Maîtriser les Documents Obligatoires Santé et Sécurité au Travail (SST)

Organisme de formation professionnelle, nous proposons des formations en entreprise pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation sur la thématique : Maîtriser les Documents Obligatoires Santé et Sécurité au Travail (SST).

Manager avec l'Intelligence Emotionnelle (Formation Intra-Entreprise)

Organisme de formation professionnelle, nous proposons des formations en intra entreprise pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation sur la thématique : Manager avec l'Intelligence Émotionnelle.

Qu’est-ce qu’un salarié « désigné compétent » en Santé et Sécurité au travail ?

La nomination d'un référent sécurité est obligatoire dans toute entreprise dès le 1er salarié. Alors, quelles sont ses missions ? Fait-il partie des effectifs de l'entreprise ? Doit-il avoir des compétences particulières ?

Politique de confidentialité : que faire pour votre site internet ?

Toutes les entreprises françaises ont l'obligation de garantir la sécurité des données personnelles, notamment celles collectées depuis votre site internet. Tout cela devra être expliqué dans votre politique de confidentialité !

Risques psychosociaux au travail: quelles obligations pour l’employeur?

Les risques psychosociaux (RPS) au travail sont nombreux. Ils ont un impact important, et parfois grave, sur la santé des salariés et sur le fonctionnement de l’entreprise. Alors, comment les anticiper et les limiter ? On vous dit tout !

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Le Document Unique est-il une obligation : vrai ou faux ?

Le Code du Travail impose à tous les dirigeants d’entreprise d’évaluer les risques encourus par leurs salariés et de les inscrire dans un Document Unique. Alors en quoi consiste-il ? Est-ce obligatoire ? On vous dit tout !