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Entretien professionnel obligatoire : de quoi parle-t-on ?

Dans toute entreprise d'au moins 50 salariés, la loi impose la tenue d'un entretien professionnel entre l'employeur et ses salariés. Mais en quoi consiste-t-il ? Quel est son intérêt et comment le préparer au mieux ?

Le Document Unique est-il une obligation : vrai ou faux ?

Le Code du Travail impose à tous les dirigeants d’entreprise d’évaluer les risques encourus par leurs salariés et de les inscrire dans un Document Unique. Alors en quoi consiste-il ? Est-ce obligatoire ? On vous dit tout !

Référent Sécurité en entreprise (SST) : de quoi s'agit-il ?

La nomination d'un référent sécurité est obligatoire dans toute entreprise dès le 1er salarié. Alors, quelles sont ses missions ? Fait-il partie des effectifs de l'entreprise ? Doit-il avoir des compétences particulières ?

Protocole de sécurité : à quoi sert-il ?

Le transport routier est l'un des secteurs professionnels où le taux d'accident du travail est le plus important. Le protocole de sécurité transport a été instauré pour limiter ces risques au maximum. Alors en quoi consiste-t-il exactement ?

Entretien annuel d'évaluation : tout savoir en tant que manager

L'entretien annuel d'évaluation se déroule entre un salarié et son employeur, une fois par an. Alors, comment le préparer au mieux en tant que manager ? De quelle façon se déroule-t-il ? Quels en sont les tenants et les aboutissants ?

La médiation en entreprise, on vous explique tout !

La médiation en entreprise est devenue incontournable pour renouer le dialogue et résoudre un conflit, de façon rapide et confidentielle. Alors, comment se déroule une médiation ? Est-ce une bonne idée ?

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