Nous vous adressons des questionnaires établis par des psychologues et sociologues au travail que vos collaborateurs complètent, nous servant de base à l’étude personnalisée des RPS dans votre entreprise.
Après nous avoir retourné les questionnaires, nos experts homologués IPRP auprès de la DIRECCTE procèdent à une analyse minutieuse et approfondie des réponses délivrées par chacun de vos collaborateurs.
Nos experts transcrivent l’analyse des RPS en y intégrant des propositions d’actions visant à prendre soin de la santé mentale de vos salariés, conformément à ce que prévoit le Code du travail.
Même si une entreprise estime que ses collaborateurs ne sont, a priori, pas confrontés à des RPS, elle doit toutefois faire un inventaire des facteurs susceptibles de générer des risques psychosociaux et évaluer dans quelles conditions les salariés peuvent y être exposés.