Notre Culture

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    La qualité de la relation humaine basée sur la CNV qui guide nos rapports en interne et avec nos clients/partenaires.
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    La disponibilité et la réactivité vis à vis de nos clients et partenaires.
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    Nous conjuguons la responsabilité individuelle et collective à partir d’un lieu de conscience et non pas d’un lieu de contrainte.

Nos Engagements

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    L’indispensable confidentialité des sujets traités avec nos interlocuteurs.
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    La neutralité et l’impartialité dans la réalisation de nos missions.
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    La responsabilité juridique et technique des documents que nous réalisons sur la base des informations que vous nous transmettez.

Notre Mission

1 – Fournir au dirigeant des solutions juridiques et techniques répondant aux obligations légales en matière :

  • de prévention des risques professionnels de son personnel (DU) et sur des chantiers partagés (PPSPS) ;
  • de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et de pénibilité (C2P) ;
  • d’accueil pour tout nouveau salarié, stagiaire, salarié (LAS) ;
  • de formation interne d’un référent Santé et Sécurité (SST)
  • de protection des données personnelles (RGPD) ;
  • de prévention des litiges par la médiation en entreprise ;

2 – L’assister et l’accompagner dans la protection de ses salariés, au service de la performance économique & humaine dans son organisation ;

3 – Concourir à sa propre protection juridique en lui évitant, par extension, une éventuelle mise en cause de sa responsabilité.

Nos Convictions

Qualité des prestations. Nous sommes résolument tournés vers la qualité des prestations que nous livrons à travers nos équipes hautement qualifiées, expérimentées (en moyenne 20 ans d’expérience professionnelle) et spécialisées en prévention des risques professionnels, en protection des données et des litiges.

Respect des salariés. Un procès au prud’hommes, un procès au TGI Pôle Social, un accident du travail, une maladie professionnelle,… n’est pas une fatalité. Nous sommes convaincus que les sociétés qui prennent soin de leurs salariés et qui respectent le Droit, sont celles où émergent dialogue social, performance économique et bien être au travail.

Selon notre expérience, “une heure de prévention vaut mieux qu’une heure de réparation.”*

*citation issue de la thèse de doctorat de Frédéric Roziere, médiateur assermenté près la Cour d’appel de Paris, juge et Président de section au CPH, co-fondateur du cabinet AviséConseil.

Notre Différence

AviséConseil est un cabinet disruptif sur le marché du conseil en prévention des risques professionnels, de la protection des données personnelles et de la résolution des conflits.

Nous disposons d’une structure allégée unique et d’un business model permettant de proposer des prestations inégalées sur le plan qualitatif, à des prix défiant toute concurrence. Notre savoir-faire nous permet de collaborer avec de nombreux cabinets d’expertise comptable et d’avocat, en mettant à disposition notre devoir de conseil respectif vis à vis du client final.

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    Expertise

    Nos équipes sont hautement qualifiées et diplômées: Juristes Docteurs en Droit, Doctorant en Management, Avocats, Médiateurs accrédités CNV et assermentés: 20 ans d’expériences en moyenne.

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    Service
    Nous incluons, dans toutes nos prestations, une assistance juridique et technique de 3 mois à 1 an sur tous les documents réalisés par notre cabinet. C’est notre vision de l’accompagnement de nos clients dans la durée.

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    Économie
    Nous avons travaillé nos charges de structure et business model pour vous apporter incontestablement le meilleur rapport qualité de prestation / prix du marché.

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    Responsabilité
    Nous nous engageons à réaliser vos documents obligatoires de manière exhaustive. Nous en prenons la responsabilité suite aux informations transmises par vos soins.